МКOУ "Поселковая" СОШ

ПРИНЯТ

Общим собранием трудового коллектива
муниципального общеобразовательного учреждения
Поселковой средней общеобразовательной школы
Протокол № 2 от 23.01.2012г.
Председатель собрания

______________В.М.Куденко

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела
по экономике и управлению муниципальным
имуществом администрации
Воробьевского муниципального района
Воронежской области

_____________Е.А.Котенкова

УТВЕРЖДЕН

Приказом отдела по образованию администрации
Воробьевского муниципального района
Воронежской области
Приказ № 19 от 24.01.2012г.
Руководитель отдела по образованию

_________________Л.П.Строева

Устав

муниципального казенного общеобразовательного учреждения

"Поселковая средняя общеобразовательная школа"
2012 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1 Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Поселковая средняя общеобразовательная школа", далее по тексту- "Учреждение", создано на основании постановления администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области от 21.06.2011 года № 229 "О реорганизации муниципального общеобразовательного учреждения Поселковой средней общеобразовательной школы и создании муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Поселковая средняя общеобразовательная школа".
1.2. "Учреждение" является некоммерческой организацией, созданной Воробьевским муниципальным районом Воронежской области для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования путем изменения типа существующего муниципального общеобразовательного учреждения Поселковой средней общеобразовательной школы.
1.3. Официальное полное наименование "Учреждения": муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Поселковая средняя общеобразовательная школа".
Сокращенное наименование "Учреждения": МКОУ "Поселковая СОШ".
1.4. Учредителем и собственником имущества "Учреждения" является муниципальное образование "Воробьевский муниципальный район Воронежской области".
Полномочия учредителя от имени Воробьевского муниципального района Воронежской области осуществляет отдел по образованию администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области.
Полномочия собственника имущества от имени Воробьевского муниципального района осуществляет отдел по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области (далее - "Отдел")
1.5. "Учреждение" в своей деятельности подотчетно перед отделом по образованию администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области (далее - "Учредитель"), осуществляющего полномочия распорядителя бюджетных средств.
1.6. "Учреждение" является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, бланки, штампы, гербовую печать, круглую печать со своим наименованием и наименованием "Учредителя" на русском языке.
"Учреждение" приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса, с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.7. "Учреждение" для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.8. "Учреждение" отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник его имущества.
1.9. "Учреждение" руководствуется в своей деятельности международными актами в области защиты прав и законных интересов ребенка, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, типовым Положением об общеобразовательном учреждении, законодательством Воронежской области, нормативно-правовыми актами Воробьевского муниципального района, приказами "Учредителя", настоящим Уставом и локальными актами "Учреждения".
1.10.Юридический адрес ( местонахождение) "Учреждения":
397560 Россия, Воронежской области, Воробьевского района, п.ц.у совхоза "Воробьевский", ул. Садовая, д. 14 "А".
1.11. Почтовый адрес "Учреждения":
397560 Россия, Воронежской области, Воробьевского района, п.ц.у совхоза "Воробьевский", ул. Садовая, д. 14 "А".
1.12. Финансовое обеспечение деятельности "Учреждения" осуществляется за счет средств бюджета Воробьевского муниципального района Воронежской области по утвержденной Учредителем бюджетной смете при казначейской системе исполнения бюджета.
1.13. "Учреждение" осуществляет операции с бюджетными средствами через открытые ему в установленном законом порядке лицевые счета.
1.14. "Учреждение" не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты "Учреждению" не предоставляются.
1.15. "Учреждение" реализует общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, государственными образовательными стандартами и программы дополнительного образования.
1.16. Отношения между "Учреждением" и "Учредителем" определяются договором, заключенным в соответствии с законодательством РФ.
Отношение "Учреждения" с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.17. "Учреждение" приобретает право осуществлять виды деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством. Права у "Учреждения" на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца и на пользование печати с изображением государственного герба РФ возникают у "Учреждения" с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством о государственной аккредитации.
1.18. Медицинское обслуживание обучающихся в "Учреждении" обеспечивается специалистами фельдшерско-акушерского пункта п.ц.у. совхоза Воробьевский , которые состоят в штате МБУЗ "Воробьевкая ЦРБ" на основании договора и наряду с администрацией "Учреждения" и педагогическими работниками несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий.
1.19. Организация питания в "Учреждении" осуществляется самим "Учреждением".
1.20. В "Учреждении" не допускается создание и деятельность структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
По инициативе обучающихся могут создаваться детские общественные организации.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "УЧРЕЖДЕНИЯ".
2.1. Целями создания "Учреждения" являются:
обучение и воспитание детей школьного возраста, охрана и укрепление их физического и психического здоровья, развитие индивидуальных способностей;
создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в т.ч. путем удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, государственными образовательными стандартами;
формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;
способствование интеграции личности в национальную и мировую культуру.
создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
воспитание гражданственности и любви к Родине;
охрана жизни и укрепление здоровья;
обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;
взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
подготовка наиболее способных и заинтересованных в получении дополнительного образования обучающихся через систему дополнительного образования детей ;
обеспечение равных возможностей для получения качественного общего образования, духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся, формирования российской гражданской идентичности как основы развития гражданского общества, формирования основ умения учиться и способности к организации своей деятельности, укрепления физического и духовного здоровья;
ранняя профориентация с упором на трудовое техническое обучение, при необходимости и по иным направлениям.
2.2. Для достижения целей создания "Учреждение" осуществляет следующие основные виды деятельности:
2.2.1. образовательная деятельность, в том числе:
начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);
среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года);
реализация дополнительного образования детей по общеобразовательным программам следующих направленностей: научно- технической, физкультурно- спортивной, туристско-краеведческой, художественной- эстетической, эколого-биологической,социально-педагогической,естественно-научной ( нормативный срок освоения 5 лет)
"Учреждение" осуществляет образовательную деятельность на основании и в соответствии с лицензиями, полученными в порядке, установленном действующим законодательством.
2.2.2. хозяйственная деятельность направлена на обеспечение деятельности "Учреждения" и достижение целей его создания.
2.3. Для достижения целей создания "Учреждение" осуществляет следующие сопутствующие виды деятельности на бесплатной основе:
организация выставок и конференций на тему "Образование";
деятельность по организации отдыха обучающихся;
повышение уровня культурного развития обучающихся;
проведение спортивных мероприятий.
2.4. "Учреждение" не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.5. "Учреждение" не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
2.6. "Учреждение" может осуществлять приносящую доходы деятельность, не предусмотренную соответствующими общеобразовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано (в необходимых случаях - при наличии соответствующей лицензии):
по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся;
организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
организовывать курсы:
по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные "Учреждения";
по изучению иностранных языков;
повышения квалификации;
создавать кружки по выбору родителей (законных представителей);
создавать студии, группы, школы, факультативы, работающие по программам дополнительного образования детей.
При оказании платных дополнительных услуг составляется и утверждается смета, разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции, заключаются договора с учителями и родителями (законными представителями), издается приказ по "Учреждению" об организации платных дополнительных услуг.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Воробьевского муниципального района Воронежской области.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "УЧРЕЖДЕНИЯ".
3.1. "Учреждение" строит свои отношения с государственными, муниципальными органами, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
3.2. "Учреждение" свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
3.3. Заключение и оплата "Учреждением" муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования Воробьевского муниципального района Воронежской области в пределах доведенных "Учреждению" лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
3.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством "Учреждение" имеет право:
осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, заданиями "Учредителя" и Отдела, и если иное не установлено законом, распоряжаться этим имуществом с согласия собственника имущества;
заключать договоры с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами "Учреждения";
обеспечивать и оснащать образовательный процесс, оборудовать помещения в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в пределах собственных финансовых средств;
привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности "Учреждения" (самообследования);
подбирать, принимать на работу и осуществлять расстановку кадров;
использовать и совершенствовать методики образовательного процесса, реализуемые в основном с применением информационных коммуникационных технологий и образовательных технологий;
использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в установленном порядке;
разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов и дисциплин,
разрабатывать и утверждать по согласованию с Учредителем годовые календарные учебные графики;
устанавливать структуру управления деятельностью образовательного "Учреждения", штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
устанавливать заработную плату работников "Учреждения";
разрабатывать и принимать Устав коллективом "Учреждения" для внесения его на утверждение;
разрабатывать и принимать Правила внутреннего распорядка "Учреждения", иных локальных актов;
самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с Уставом "Учреждения", лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся "Учреждения";
выбирать учебники из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
самостоятельно выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации;
подготавливать наиболее способных и заинтересованных в получении дополнительного образования учащихся через систему непрерывного образования;
переводить обучающегося на индивидуальные планы обучения, реализовывать индивидуальные творческие планы, самостоятельно выбирать предметы различных циклов, их углубленное, профильное изучение;
оказывать консультативную и методическую помощь родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
реализовывать дополнительные образовательные услуги, в т.ч. за плату, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус "Учреждения";
сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество с согласия "Учредителя";
планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития по согласованию с "Учредителем";
совершать в рамках закона иные действия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
3.5. "Учреждение" обязано:
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
обеспечивать гарантированный действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;
осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля направлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской, с перечнем дебиторов и кредиторов), заверенную налоговой инспекцией. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
предоставлять "Учредителю" и необходимую документацию и информацию;
до 15 числа следующего за отчетным кварталом месяца предоставлять в "Отдел" перечень имущества для учета в реестре муниципального имущества Воробьевского муниципального района Воронежской области по установленной форме;
выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Воронежской области, Воробьевского муниципального района;
обеспечивать своим работникам доступ к информации с соблюдением требований законодательства о государственной тайне. Работники "Учреждения" обязаны соблюдать требования законодательства о государственной тайне;
публиковать ежегодный публичный отчет о деятельности;
согласовывать с Учредителем годовой календарный учебный график;
составлять, утверждать и представлять в установленном Учредителем порядке отчет о результатах деятельности "Учреждения" и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества;
выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и приказами Учредителя.
3.6."Учреждение" несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников "Учреждения" во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников "Учреждения";
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО И ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1.Организация образовательного процесса в "Учреждении" строится на основе учебного плана, разработанного "Учреждением" самостоятельно в соответствии с примерным региональным учебным планом и федеральным государственным образовательным стандартом.
4.2. Обучение и воспитание в "Учреждении" ведется на русском языке.
В "Учреждении" преподаются в качестве иностранного - английский и немецкий языки.
4.3. В первый класс принимаются дети 6,5 лет (на 01 сентября), при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет. По заявлению родителей (законных представителей), "Учредитель" "Учреждения" вправе разрешить прием детей в образовательное учреждение для обучения в более раннем возрасте. В первую очередь приёму подлежат дети, проживающие на данной территории. Отказ в приёме возможен только по причине отсутствия свободных мест.
Для зачисления в "Учреждение" родители (законные представители) предоставляют документы:
заявление на имя руководителя "Учреждения";
копию "Свидетельство о рождении";
медицинскую карту ребенка;
копию паспорта одного из родителей (законных представителей).
4.5. "Учреждение" обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом "Учреждения", лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации "Учреждения" и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.6. При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации в "Учреждение" могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет и не имеющие среднего (полного) образования:
в порядке перевода из другого "Учреждения", реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня;
ранее получавшие общее образование в форме семейного образования и (или) самообразования.
При приеме в "Учреждение" в порядке перевода из образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прохождение аттестации в "Учреждении" не является обязательным. В этом случае, помимо документов, предусмотренных пунктом 4.4. настоящего Устава, представляется также документ имеющего государственную аккредитацию общеобразовательного учреждения об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующей общеобразовательной программы.
Прием в "Учреждение" для обучения и воспитания оформляется приказом по "Учреждению".
Количество набираемых в 10-й класс регламентируется наличием педагогических кадров и помещений.
Для поступления в 10-й класс обучающихся, обучавшихся в данном "Учреждении", необходимы следующие документы:
заявление на имя руководителя "Учреждения";
аттестат об окончании 9-ти классов.
Для учащихся, пришедших из других "Учреждений":
медицинская карта;
паспорт.
4.7. "Учреждение" осуществляет образовательный процесс в соответствии с общеобразовательными программами:
4.7.1.основная общеобразовательная программа начального общего образования ( нормативный срок освоения 4 года);
4.7.2.основная общеобразовательная программа основного общего образования ( нормативный срок освоения 5 лет);
4.7.3. основная общеобразовательная программа среднего (полного) общего образования ( нормативный срок освоения 4 года);
4.7.4.дополнительные общеобразовательные программы следующих направленностей ( нормативный срок освоения до 5 лет):
научно- технической;
физкультурно- спортивной;
туристско-краеведческой;
художественно-эстетической;
эколого-биологической;
социально- педагогической;
естественнонаучной
Образовательные программы начального, основного общего и среднего (полного) общего образования являются преемственными, то есть каждая последующая программа базируется на предыдущей.
I ступень обучения - начальное общее образование - 1-4 классы
(нормативный срок освоения - 4 года).
Использование стандартных программ обучения русскому языку, чтению, математике, программ развивающего обучения, программ обучения родному языку, программ по классам ЗПР, классам коррекции, программ дополнительного образования.
Введение дополнительных авторских программ по разным дисциплинам основного и дополнительного образования.
"Учреждение" I ступени призвано обеспечить первоначальное становление личности ребенка, выявление и развитие его способностей, формирование у школьников умения и желания учиться.
На I ступени обучения учащиеся приобретают необходимые умения и навыки учебной деятельности, обучаются чтению, письму, счету, овладевают элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культуры речи и поведения, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Учебные предметы на I ступени обучения в "Учреждении" имеют характер интегрированных курсов, которые закладывают общее представление о природе, обществе, человеке и его труде.
Классы компенсирующего обучения (коррекционные классы для обучения с отклонениями и выравнивания) вводятся приказом директора "Учреждения" на основании заключения психолого-педагогической комиссии и решения медико-педагогической комиссии с согласия родителей (законных представителей).
Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
II ступень - основное общее образование - 5-9 классы
(нормативный срок освоения 5 лет).
Использование стандартных программ, профильное, углубленное изучение отдельных предметов или курсов, программ дополнительного образования.
"Учреждение" II ступени закладывает фундамент образовательной подготовки, необходимой выпускнику для продолжения образования, его полноценного включения в жизнь.
"Учреждение" обеспечивает развитие личности обучающего, его склонностей, интересов, способности к социальному самоуправлению, глубокое освоение наук и формирование научного мировоззрения.
Введение на этой ступени "Учреждением" предметов по выбору, помимо обязательных предметов, факультативных курсов, системы внеклассных занятий направлено на более полное развитие склонностей и способностей обучающихся.
В 9 классе вводится предпрофильное обучение, цель которого помочь обучающихся в выборе предметов на III ступени.
Обучение на II ступени в "Учреждении" с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей), может проводиться по разноуровневым программам.
По завершению обучения на II ступени в "Учреждении" обязательна итоговая аттестация. Основное общее образование является обязательным для получения среднего (полного) общего образования.
3 ступень обучения - среднее (полное) общее образование - 10-11 классы.
(нормативный срок освоения 2 года).
Использование стандартных программ: профильное, углубленное изучение отдельных предметов, курсов профессиональной подготовки с учетом потребностей и возможностей личности. Общеобразовательные программы осваиваются в очной, очно-заочной формах, самообразование, семейное обучение, экстернат.
Для удовлетворения образовательной потребности учащихся реализуются программы дополнительного образования.
"Учреждение" III ступени обеспечивает завершение образовательной подготовки обучающихся на основе широкой дифференциации учащихся и их активного включения в жизнь общества. С этой целью учебный план "Учреждения" III ступени включает наряду с обязательными предметами по выбору самого обучающегося, факультативные курсы. Среднее (полное) общее образование является обязательным.
Получение обязательного среднего (полного) общего образования ограничивается 18-летним возрастом. Для категории обучающихся по следующим формам очно-заочное, семейное обучение, самообразование, экстернат предельный возраст может быть увеличен.
4.8. Организация образовательного процесса в "Учреждении" регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения) и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утвержденными "Учреждением" самостоятельно, которое согласовывается с органами Роспотребнадзора, а также годовым календарным учебным графиком.
4.9. Режим работы.
"Учреждение" может работать по графику пяти- и шестидневной рабочей недели, согласно выбранному учебному плану в одну смену;
в оздоровительных целях и для облегчения процесса адаптации детей к требованиям "Учреждения" в 1-х классах применяется "ступенчатый" метод постепенного наращивания учебной нагрузки:
в первой четверти - 3 урока по 35 минут каждый;
со второй четверти - 4 урока по 35 минут каждый.
с 1 января до конца учебного года 4 урока по 45 минут.
продолжительность занятий в 2-11-х классах не более 45 минут расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;
в учебном плане "Учреждения" количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных федеральным базисным учебным планом;
учебные нагрузки обучающихся не должны превышать:
I ступень обучения в "Учреждении" - 26 часов в неделю;
II ступень обучения в "Учреждении"- 36 часов в неделю;
III ступень обучения в "Учреждении" - 37 часов в неделю;
обучение по индивидуальным учебным планам должно быть утверждено Учредителем, и осуществляться на основании договора.
"Учреждение" по желанию родителей (законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения образовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразование или экстерната.
Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется на основании приказа "Учредителя" при предъявлении медицинского заключения на перечень заболеваний, утвержденных Министерством образования РФ.
Учащиеся имеют право выбирать профиль обучения, существующие в "Учреждении" формы, темпы, сроки обучения, избирать индивидуальные формы обучения.
Это право предоставляется Управляющим советом "Учреждения", который по просьбе учащихся или их родителей (законных представителей), либо по представлению педагога принимает решение о переводе данного учащегося (как отстающего, так и более успевающего) на индивидуальное обучение по одному или ряду предметов.
Учебный год в "Учреждении" начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели. По решению Учредителя и "Учреждения" продолжительность учебного года может изменяться от 33 до 37 учебных недель, включая экзамены.
Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы во 2 полугодии.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора "Учреждения" с учетом мнения Педагогического совета "Учреждения" и по согласованию с Учредителем.
Администрация "Учреждения" может привлечь обучающихся к труду по согласию родителей, согласно образовательным программам.
Наполняемость классов.
4.10.Количество классов в "Учреждении" зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Наполняемость классов устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.
При проведении занятий по иностранному языку 2-11 классов, технологии (5-9, 10-11 классов), практических занятий по информатике и ИКТ, физике (7-11 классы), химии (8-11 классах), естествознанию, физической культуре на III ступени общего образования, в 9-х классах при организации предпрофильной подготовки, в 10-11-х классах при проведении элективных курсов классы делятся на две группы при наполняемости - не менее 20 человек).
4.11. При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.
"Учреждение" вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей) обучающихся.
При организации работы специальных (коррекционных) классов "Учреждение" руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.
4.12. Система оценки знаний учащихся.
В первом классе допускается качественная система оценки знаний учащихся.
Текущий контроль успеваемости обучающихся "Учреждения" осуществляется учителями (преподавателями) по 5-ти балльной системе (минимальный балл - 2, максимальный балл - 5). Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются на 1, 2 ступени обучения в конце четверти. На 3 ступени обучения - в конце полугодия. В конце учебного года выставляются годовые оценки.
В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Управляющим Советом "Учреждения".
Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с третьего класса.
В 5-11-х классах по решению Педагогического совета "Учреждения" учителя могут принимать зачетную систему, качественную (без баллов) систему оценок знаний с проведением зачетов к концу полугодия, другие системы оценок.
4.13. Перевод учащихся.
Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, (четвертные и годовые отметки, соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".
Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, "Учреждение" обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль своевременности ее ликвидации. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника "Учреждения" или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
4.14. Итоговая аттестация.
Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников "Учреждения" осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования Российской Федерации.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
В целях информационного обеспечения проведения единого государственного экзамена "Учреждение" вносит в региональные информационные системы сведения, необходимые для информационного обеспечения проведения единого государственного экзамена.
"Учреждение" осуществляет передачу, обработку и предоставление полученных в связи с проведением единого государственного экзамена персональных данных обучающихся, участников единого государственного экзамена, лиц, привлекаемых к его проведению, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных без получения согласия этих лиц на обработку их персональных данных.
Выпускникам "Учреждения", прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью "Учреждения".
Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".
Завершившим обучение в "Учреждении" II ступени вручается аттестат государственного образца об основном общем образовании, а добившимся особых успехов - аттестат с отличием.
Выпускники "Учреждения" III ступени получают аттестат государственного образца о среднем (полном) общем образовании.
Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) образование, выдается справка установленного образца.
4.15. Порядок и основание отчисления учащихся:
по решению Управляющего Совета "Учреждения" за неоднократно совершенные грубые нарушения Устава допускается исключение из данного "Учреждения" обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
исключение обучающегося из "Учреждения" применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в "Учреждении" оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников "Учреждения", а также нормальное функционирование "Учреждения".
решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
"Учреждение" незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из "Учреждения" его родителей (законных представителей) и Учредителя.
комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Учредителем и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из "Учреждения", в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения в другом "Учреждении"
4.16. На бесплатной для обучающихся основе "Учреждение" оказывает следующие дополнительные услуги:
объединения и факультативы;
спортивные секции.
5. УПРАВЛЕНИЕ "УЧРЕЖДЕНИЕМ".
5.1. Управление "Учреждением" осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности;
Управление "Учреждением" осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
утверждение Положения об Управляющем совете "Учреждения";
утверждение Устава, его новой редакции "Учреждения", изменений и дополнений к нему;
заслушивание администрации "Учреждения" об исполнении уставной деятельности;
контроль сохранности и эффективного использования имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за "Учреждением", условий сдачи этого имущества в аренду;
назначение и увольнение директора "Учреждения", прошедшего соответствующую аттестацию, заключение трудового договора с директором;
утверждение правил приема в "Учреждение";
создание, реорганизация и ликвидация "Учреждения" как общеобразовательного учреждения;
контролирование расходования денежных и других средств в системе норматива бюджетного финансирования, согласование учебного плана, сметы доходов и расходов.
Компетенция "Учредителя" в области управления "Учреждением" определяется в договоре между ними, который не может противоречить Закону, Типовому положению об "Учреждении" и настоящему Уставу.
5.3. Высшим органом управления "Учреждения" является собрание трудового коллектива.
5.4. Общее собрание:
принимает основные направления учебно-воспитательного процесса, Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка, изменение Устава "Учреждения", Положение об Управляющем совете "Учреждения";
при необходимости создает временные или постоянные комиссии Управляющего совета по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия;
собрание проводится не реже одного раза в год. Решения собрания является правомочным, если на собрании присутствует более половины членов коллектива. В перерыве между собраниями в роли высшего органа самоуправления выступает Управляющий совет "Учреждения", в который избирается равное представительство от педагогических работников, родителей, обучающихся и общественности.
5.5. Общее руководство "Учреждением" осуществляет выборный представительный орган - Управляющий совет "Учреждения", в состав которого входят от 11 до 29 человек.
Выборы, структура и компетенция Управляющего совета определяются Положением.
5.6. Задачи Управляющего совета.
определение основных направлений развития "Учреждения";
повышение эффективности финансово - хозяйственной деятельности "Учреждения".
содействие рациональному использованию выделяемых "Учреждению" бюджетных средств, средств полученных от его собственной деятельности и иных источников;
содействие созданию в "Учреждении" оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
5.7. Полномочия Управляющего совета.
утверждает Программу развития "Учреждения";
утверждает режим занятий обучающихся.
утверждает публичный отчет "Учреждения", заслушивает отчет руководителя.
рассматривает по представлению руководителя вопрос распределения фонда стимулирования оплаты труда в части премирования работников "Учреждения".
принимает решения об исключении обучающихся из "Учреждения".
участвует в принятии изменений и дополнений в Устав "Учреждения" с последующим утверждением "Учредителем".
создает экзаменационную комиссию в случае несогласия обучающихся, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой.
осуществляет контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в "Учреждения";
осуществляет контроль соблюдения правил участниками образовательного процесса, участия в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.
принимает решения об условном переводе учащихся, оставлении на повторный год обучения и переводе в следующий класс.
Решения Управляющего совета, принятые в пределах его полномочия и в соответствии с законодательством, обязательны для всех участников образовательного процесса. Решения Управляющего совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
5.8. Постоянно действующим органом для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы является Педагогический совет "Учреждения".
Членами Педагогического совета являются все учителя и воспитатели "Учреждения", включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор "Учреждения". Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета.
Педагогический совет.
обсуждает годовой календарный учебный график;
определяет порядок проведения аттестации для учащихся переводных классов;
производит выбор различных вариантов содержания образования;
рассматривает вопросы условного перевода учащихся, оставления на повторный год обучения и перевода в следующий класс и выносит для принятия решения на Управляющий совет "Учреждения";
принимает решение о награждении выпускников "Учреждения" золотой и серебряными медалями.
делегирует представителя в Управляющий совет "Учреждения".
Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов при присутствии на заседании не менее 2/3 его представителей. При равном количестве членов, решающим является голос председателя совета (директора "Учреждения").
5.9. Непосредственное руководство "Учреждения" осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.
Директор действует на основе единоначалия, решая все вопросы "Учреждения", не входящие в компетенцию органов самоуправления "Учреждения" и Учредителя.
5.10. Директор "Учреждения" выполняет следующие функции.
входит в состав Управляющего совета по должности;
осуществляет оперативное руководство деятельностью "Учреждения";
без доверенности представляет "Учреждение" во всех органах муниципальной государственной власти и управления, в учреждениях и предприятиях, включая зарубежные;
издает приказы, инструкции и распоряжения, касающиеся абсолютно всех вопросов жизни и деятельности "Учреждения" обязательные для выполнения всеми учащимися, родителями, педагогическим и вспомогательным персоналом, иными лицами, находящимися на территории "Учреждения";
составляет планы (концепции), социального, экономического и педагогического развития "Учреждения" для утверждения Управляющим советом "Учреждения";
отвечает за финансовую деятельность "Учреждения";
в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом "Учреждения", заключает сделки, договоры (контракты),соответствующие целям деятельности "Учреждения", выдает доверенности, открывает лицевые счета;
организует выполнение Устава "Учреждения", локальных актов, законов РФ;
организует и контролирует внутришкольное управление;
подписывает от имени "Учреждения" трудовые договора с персоналом "Учреждения";
контролирует представление платных услуг;
руководит работой педсовета;
координирует работу с общественными органами;
утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание и структуру "Учреждения";
готовит представление для проведения аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
5.11. В качестве общественных организаций в "Учреждении" действуют классные и общественные родительские комитеты. Они содействуют объединению условий семьи и "Учреждения" в доле обучения и воспитания детей, родительские комитеты действуют, согласно Положению о родительском комитете.
В "Учреждении" могут создаваться на добровольной основе орган ученического самоуправления и ученические организации.
"Учреждение" предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях орган ученического самоуправления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.
5.12. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда.
Для работников "Учреждения" работодателем является данное "Учреждение".
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую подготовку и квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности, подтверждённую документами об образовании.
К педагогической деятельности в "Учреждении" не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, имеющие судимость за определённые преступления.
Должности всех заместителей директора, педагогов замещаются лицами, имеющими высшее образование. В отдельных случаях должности учителей замещаются лицами, имеющими среднее специальное образование. Вспомогательный персонал принимается на работу и увольняется директором "Учреждения". Условия оплаты труда определяются локальными актами, а также трудовым договором, который подписывают стороны.
Педагогические и технические работники принимаются в "Учреждение" на работу в соответствии со статьей Трудового Кодекса по Трудовому договору, где устанавливается зарплата в зависимости от их квалификационной сложности, количества и условий выполненной работы, а также компенсирующих выплат и стимулировании. Для них обязательны следующие документы: заявление, паспорт, диплом об образовании (для учителей), трудовая книжка, медицинская справка.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
6.1 Участниками образовательного процесса являются:
обучающиеся "Учреждения";
педагогические работники "Учреждения";
родители (законные представители) обучающихся и воспитанников.
Их права и обязанности определяются законодательством РФ, Уставом и соответствующими ему локальными актами.
6.2 Работники "Учреждения" имеют право на участие в управлении "Учреждением" в порядке, определяемом настоящим Уставом, на защиту профессиональной чести и достоинства.
6.3. Педагогические работники "Учреждения" имеют право:
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной "Учреждением", методы оценки знаний обучающихся;
повышать квалификацию. С этой целью "Учреждение" создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
на сокращенную рабочую неделю;
на удлиненный оплачиваемый отпуск;
на длительный (до 1 года) неоплачиваемый отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ;
на льготное пенсионное обеспечение;
на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.
6.4. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества учебных часов по учебному плану и учебным программам:
учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника;
установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня);
в зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях;
установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).


6.5. Работники обязаны соблюдать:
Устав "Учреждения";
Правила внутреннего распорядка "Учреждения";
Трудовой договор;
Должностную инструкцию.
6.6. Учителям, воспитателям и другим работникам "Учреждения" запрещается:
изменять по своему усмотрению расписание занятий;
удлинять или сокращать продолжительность занятий с детьми и перерывы между ними;
оставлять детей без присмотра.
6.7. Обучающиеся в "Учреждении" имеют право на:
получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
выбор формы образования;
обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
участие в управлении "Учреждением", т.е. право избирать и быть избранным в Управляющий совет "Учреждения";
уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
защиту от применения методов физического и психического насилия;
участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников;
бесплатное пользование библиотечными, информационными ресурсами библиотеки "Учреждения".
6.8. Обучающиеся в "Учреждении" обязаны:
выполнять Устав "Учреждения", добросовестно учиться;
соблюдать Правила для учащихся;
бережно относиться к имуществу;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
выполнять требования работников "Учреждения" в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка, их компетенции.
6.9. Учащимся "Учреждения" запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательство;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
6.10. Родители (законные представители) имеют право:
выбирать формы получения образования;
участвовать в управлении "Учреждением" в форме, определяемой его Уставом;
добровольно участвовать своими средствами в обеспечении дополнительного образования, воспитания;
защищать законные права и интересы детей (для этого необходимо обращаться с письменными заявлениями к директору "Учреждения");
добровольно оказывать помощь, выбирать формы обучения;
добровольно обеспечивать санитарные гигиенические условия;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;
знакомиться с Уставом "Учреждения" и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.11. Родители (законные представители) обязаны:
обеспечить получение детьми общего образования;
создать условия для получения детьми общего образования;
нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
выполнять требования Устава и локальных актов "Учреждения";
посещать проводимые "Учреждением" родительские собрания;
7. ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
7.1. Имущество "Учреждения" находится в собственности Воробьевского муниципального района Воронежской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним договором на праве оперативного управления. В отношении этого имущества "Учреждение" осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
7.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов "Учреждения" являются:
имущество, переданное "Учреждению" в оперативное управление "Отделом";
средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Воробьевского муниципального района Воронежской области согласно утвержденной Учредителем бюджетной смете или в соответствии с целевыми программами;
иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
7.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом "Учреждение" обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.
7.4. "Учреждение" не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.
Списание закрепленного за "Учреждением" на праве оперативного управления имущества осуществляется на основании постановления администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области.
"Отдел" в отношении имущества, закрепленного за "Учреждением", изымает излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество в соответствии с правовыми актами Воробьевского муниципального района Воронежской области.
7.5. "Учреждение", помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников.
7.6. "Учреждение" с согласия "Отдела" вправе сдавать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.
Средства, полученные "Учреждением" в качестве арендной платы, поступают в бюджет Воробьевского муниципального района Воронежской области.
7.7. Финансирование "Учреждения" осуществляется Учредителем через казначейскую систему и администрацию Воробьевского муниципального района Воронежской области в соответствии с заключённым между ними договором, на основе государственных нормативов, определяемых в расчете на одного обучающегося.

8. ОТЧЁТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "УЧРЕЖДЕНИЯ".
8.1. "Учреждение" ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации.
8.2. "Учреждение" предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с Законодательством Российской Федерации.
8.3. "Учреждение" в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
8.4. "Учреждение" обеспечивает условия охраны труда работников в соответствии с законодательством РФ.
8.5. "Учреждение" выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и нормативными актами РФ.
8.6. "Учреждение" ведет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, учет призывников в соответствии с действующим Законодательством.
8.7. "Учреждение" обеспечивает сохранность документов по личному составу и своевременную их сдачу в архив.
8.8. "Учреждение" обязано ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых "Учредителю".
9. СТРАХОВАНИЕ.
9.1 Имущество "Учреждения" и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.
10.ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ:
10.1 Приказы ( по личному составу работников, по основной деятельности, по движению обучающихся, по командировкам работников и обучающихся).
10.2 положения по различным видам деятельности ( об оплате труда работников; о педагогическом совете; о библиотеке; об учебном кабинете начальной школы; об общешкольном родительском комитете; об управляющем совете; о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников школы; об ученическом самоуправлении; о внеурочной деятельности обучающихся; о порядке разработки и утверждении рабочих программ учебных курсов предметов, дисциплин; о о публичном докладе; о Совете по введению ФГОС НОО; о системе оценок; о порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; о единых требованиях к учету и хранению работ обучающихся; о конфликтной комиссии по вопросам итоговой аттестации; об аттестационной комиссии для проведения государственной ( итоговой) аттестации выпускников школы; о порядке проверки письменных работ по русскому языку и литературе учителями; о классном руководстве; о получении образования в форме экстерната; о посещении учебных занятий участниками общеобразовательного процесса; о самообразовании; о проведении спортивных соревнований; о школьной форме; об организации дежурства учителей; об ученическом кабинете; о внутришкольном контроле; о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса; о предметной школьной олимпиаде обучающихся; о порядке приема граждан; о школьном совете старшеклассников; об индивидуальном обучении больных обучающихся на дому; о правах и обязанностях обучающегося, мерах поощрения и дисциплинарного взыскания; оставлении на повторный год обучения или переводе в класс компенсирующего обучения, или переводе на семейное образование, допуске к итоговой аттестации обучающихся 9,11 классов; о лагере с дневным пребыванием; о портфолио достижений обучающихся начальной школы)
10.3 правила (внутреннего трудового распорядка работников, поведения обучающихся )
10.4 инструкции (должностные обязанности работников, инструкции по охране труда работников и обучающихся, пожарной безопасности, по введению классных журналов; по обеспечению мер антитеррористической безопасности на территории учебного заведения)
10.4 расписания (уроков, движения школьного автобуса, консультации обучающихся, работы кружков и секций)
10.5 графики (работы и отпусков, годовой календарный учебный график)
10.6 договора (трудовые с работниками, коллективный; о взаимном сотрудничестве; о взаимных обязательствах; о поставке товара, на оказание услуг, подряда)
10.7 штатное расписание
10.8 программы (развития, рабочие по предметам учебного плана, основная образовательная)
10.9 протоколы (заседаний управляющего совета школы; педагогического совета; родительского комитета; совещаний; методических советов )
10.10 учебные планы на учебный год
10.11 иные локальные правовые акты
11.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
11.1. Лица, принимаемые на работу в "Учреждение", родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся II и III ступени должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
11.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются трудовым коллективом "Учреждения", утверждаются Учредителем, согласовываются с "Отделом" регистрируются в установленном порядке.
11.3. Прекращение деятельности "Учреждения" может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации:
по решению администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области;
по решению суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.4. Учредитель создает ликвидационную комиссию, в состав которой должен быть включен представитель "Отдела". С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению "Учреждением".
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его "Учредителю".
11.5. При ликвидации "Учреждения" имущество, закрепленное за "Учреждением"" на праве оперативного управления, поступает в распоряжение "Отдела".
11.6. Ликвидация "Учреждения" считается завершенной, а "Учреждение", прекратившее свою деятельность, с момента исключения его из Государственного реестра юридических лиц.
11.7. При ликвидации и реорганизации "Учреждения", увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.8. При реорганизации "Учреждения" вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на "Учреждение", к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.
11.9. При прекращении деятельности "Учреждения" все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на хранение в муниципальный архив.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств "Учреждения" в соответствии с требованиями архивных органов.